Mit außergewöhnlichen Employer-Branding-Maßnahmen den Pflegenotstand meistern „Unser Ziel ist es, mit unserer technischen und beratenden Kompetenz die Zufriedenheit der Pflegemitarbeiter zu erhöhen und die Einrichtung für die Pflegekräfte attraktiv zu machen, damit die Mitarbeiter gern bleiben und neue Kräfte aus Überzeugung hinzukommen“, sagt Peter Uher. Mit seinem Team der care…