Er ergänzt hierzu: „Faktisch werden die Betroffenen durch Nachteilsausgleiche lediglich auf dasselbe Chancen- und Arbeitsniveau wie gesunde Mitarbeiter gestellt und sind damit nicht bevorzugt. Stattdessen wird Gerechtigkeit für alle Arbeitnehmer geschaffen, weil jene mit Behinderung durch die Hilfestellungen vom gleichen Startblock ins Rennen gehen können und damit Fairness garantiert wird.…
Top-Arbeitgeber SAS: „Leadership“-Auszeichnung für CEO Jim Goodnight
Heidelberg, 11. März 2020 — Jim Goodnight, Mitgründer und CEO von SAS, einem der weltweit führenden Anbieter von Lösungen für Analytics und künstliche Intelligenz (KI), ist mit dem „CEO Great Place to Work For All Leadership Award“ geehrt worden. Die Auszeichnung würdigt sein jahrzehntelanges Engagement für Mitarbeiterentwicklung und Arbeitsplatzkultur. SAS…